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美国联邦法官为何没有“离职潮”

2016年11月07日 08:36 来源于 财新网
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体面的薪酬收入、丰厚的退休金、良好的工作环境与稳定的职业预期对于美国联邦法官低离职率的重要性逐步递增。收入是最后的因素,而稳定的职业预期与良好的工作环境是关键
王禄生
东南大学法学院教师,中国法学会外国司法制度专家库成员;四川大学法学博士,英属哥伦比亚大学联合培养博士;先后在哥伦比亚大学和都柏林大学访学;在《法学》《法制与社会发展》《比较法研究》等期刊上发表论述多篇,微信公众号"数说司法"运营者。

  【财新网】(专栏作家 王禄生)近日,知名法官倾城(网名)辞职的消息在朋友圈内发酵。“法官离职潮”已经成为这个时代司法圈的高频词汇。

  相反,在大洋彼岸的美国,我们却很少听到联邦法官有出现所谓的“离职潮”。近年来,联邦法官的离职率不到千分之四。为何美国联邦法官不太愿意辞职?

  联邦法官的离职率

  尽管缺乏标准的官方统计,但却有不少学者介入联邦法官离职这一主题,包括大名鼎鼎的波斯纳。

  公认的美国联邦司法系统“法官离职潮”发生在1910年代——离职率达到惊人的12%。这是十年的总离职情况,平均到每年离职的比率大概为1.2%。按照中国20万的法官规模,相当于我国每年流失2400名法官,平均每个法院不到1人。

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责任编辑:张帆 | 版面编辑:张柘

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