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医改对话:免费午餐——企业食堂为何总办不好

2018年07月02日 16:33 来源于 财新网
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实践一再证明,花自己的钱办事时效率更高,其中“花自己的钱为自己办事”效率最高,家庭经济活动、私有企业之所以效率高,原因就在这里
朱恒鹏
中国社会科学院经济研究所副所长,中国社会科学院公共政策研究中心主任,中国社会科学院研究生院教授,国家财政部、人社部等多部委医改咨询专家。具有8年国企改革研究经验,10年医疗卫生体制改革跟踪研究,带队调研全国21个省市数百个地区,形成政策设计、分析、评估报告逾百万字。研究方向主要为:产业组织理论、卫生经济学、公共经济学等。近年来主要研究公立医院改革、医疗保障制度、医疗服务模式创新、药品流通和定价体制等。

  【财新网】(专栏作家 朱恒鹏)朋友是一家大型企业的老板。朋友很能干,企业效益很好,员工福利也很不错。知道我是研究企业问题的,闲来喜欢和我聊聊他的企业,聊聊他遇到的问题。零零散散地就有了以下对话。

花谁的钱,为谁办事?

  数年前,朋友曾和我聊起过公司里一件让他烦心的事:职工宿舍的水电费年年超支。

  “当年公司初建时修建了大批职工宿舍,一直以来的做法是职工宿舍的所有水电费由公司全部承担,也算是一种职工福利吧。尽管房改后这些宿舍成了职工的私有房产,但是水电费仍然由公司承担。由于不用个人掏钱,这些人使用起水电来那叫一个浪费!家家塞满了大功率电器,空调一个比一个功率大,夏天开着窗户开空调,还美其名曰‘即通风又凉快’。水的浪费就不用说了,三口之家一个月能用50吨水,也不知他们都干什么了。这些年下来,水电费年年上涨,公司压力越来越大。”

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责任编辑:张帆 | 版面编辑:刘潇
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