教育制度与企业挑人不当

　　【名家/新秀】（财新专栏作家 吴玉慈）在许多国家包括中国，我们经常听到雇主老生常谈，抱怨教育体系未能提供优质员工，制度和需求出现错配。从亚洲到美国，文凭泛滥极为普遍，但不少雇主却觉得劳动力素质没有相应提高。许多政府鼓励大专教育，而望子成龙的父母也节衣缩食，让自己的孩子提高学养和职场竞争力。然而，雇主的反馈令人质疑，这些投资有效吗？

　　就业市场上的错配经验和感觉，其实是双向的。雇主可能觉得毕业生的工作表现令人失望，但大专毕业生也同样可能觉得自己在工作岗位不被赏识，而文凭或学位甚至无法帮助他们就业。在当今竞争激烈的就业市场。越来越多垂头丧气的求职者觉得有必要追求更高的学位，在过程中变得负债累累。