张春霖：竞争中性原则如何推动国企改革

2018年10月15日 12:00 来源于财新网

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要将国企置于公平竞争环境，一是确保国企不利用国家的权力强化自己的竞争优势；二是确保国企尽管有一个国家股东，但在其他方面和别的企业一样是独立参与市场竞争的商业实体。后者要害在于政企分开，前者可供考虑的一个改革思路是接受竞争中性原则

张春霖博士是财新智库学术委员和《比较》编委，世界银行金融、竞争力和创新全球业务部前主任专家（私营部门发展）。2019年9月从世界银行退休之前，他工作的领域包括国有企业改革、企业家创业和竞争，以及一带一路。张春霖1999年加入世界银行，曾先后在世行北京办公室（1999-2009）、南非办公室（2009-2015）和华盛顿总部（2015-2019）工作。加入世界银行之前，张春霖在国家经济贸易委员会企业改革司工作五年，担任处长。张春霖曾在南开大学和北京大学学习经济学，并在中国社会科学院研究生院师从吴敬琏教授获得博士学位。

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　　[编者按：中国人民银行行长易纲在2018年G30国际银行业研讨会的发言及答问中，指出：为解决中国经济中存在的结构性问题，我们将加快国内改革和对外开放，加强知识产权保护，并考虑以“竞争中性”原则对待国有企业，为下一步的国有企业改革提供新的视角。无独有偶，在不久前，长期从事国有企业改革研究的世行专家张春霖，在2018年8月《比较》发表的“国企改革再出发”的最新文章中，也阐述了如何以竞争中性原则推动国有企业改革。]

　　张春霖指出：

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责任编辑：张帆 | 版面编辑：张翔宇

张春霖：竞争中性原则如何推动国企改革

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