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职场里什么才叫“会沟通”

2016年01月08日 10:12 来源于 财新网
“好的沟通”包含表达、倾听、观察、解读、准确分析信息并及时反馈意见
陈嫦芬
财新网“芬解上班族”专栏作家,陈嫦芬教授任教于北京大学光华管理学院、清华大学经管院MBA、EMBA,及台湾大学财金系,曾赴美国史丹福大学及日本京都大学商学研究院担任访问学者,着有教科书《“芬”解上班族──全相职场素养课》,于2015年秋由清华大学出版社发行,并于喜马拉雅FM电台开设音频节目《卓越之路》。资深国际投资银行家,前瑞银集团投资银行(UBS)亚太区副主席暨董事总经理、雷曼兄弟(Lehman Brothers)亚太区副总裁、及汇丰(HSBC)金融控股集团台湾区投行总经理。长期参与公共服务,关心社会公益及妇女议题,目前投身华人“职场素养与领导力”教育,并为两岸创业家名师教练。

  【财新网】(专栏作家 陈嫦芬)我在课堂上喜欢问学生:“假设今天有十位不同领域的成功人士受邀来参加校园论坛,气氛非常热络。你想这些大人物彼此间会聊些什么话题?”几次测试下来,大部分学生无外乎:“喔,您等会儿要谈些什么呀?”“您公司产业最近动向如何?”“您怎么会来这论坛呢?”“您平日里习惯参加公开活动吗?”这些回答充分反映了学生经验匮乏及涉世不深,不清楚老道者如何开始“沟通”。

  其实,这个例子里的“沟通”就是简单的寒暄。寒暄是人际沟通的第一步,是与陌生人对话时留下的第一印象,其中的分寸拿捏与个人平常的沟通素养相关,与自信心也大有关联。学生问:“那老师在那样的场合说些什么呢?”我会直截了当地说:“我是第一次来这所学校,您呢?”“昨晚在音乐会远远见到您,来不及打招呼,昨天的演奏真是很好。”“最近看到贵公司的研究有新突破,真是恭喜!”这些谈话都很得当,也暗示谈话双方均有不错的素养。

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责任编辑:张帆 | 版面编辑:卢玲艳

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