被主管痛批，如何应对

　　【财新网】（专栏作家 陈嫦芬）

　　主管很善变，朝令夕改跟进难

　　不少年轻上班族抱怨主管的脾气不太好，常不耐烦，以致于一到开会汇报工作，年轻人就很担心会紧张。事实上，层级越高的人所担负的责任越重大，每天要处理的事情也更多，在信息不断涌进来的同时，主管观察的角度也发生变化，决策的逻辑与相应对策随时都可能调整。忙碌的主管不太可能有足够的时间与耐心，对部属说明他的所思所虑、是哪些信息导致了决策调整。

　　我认为，职场上人与事的变化如同太极一般。好的决策者有很多信息管道，自然需要随时合境地调整决策。作为部属，应理解这是工作上的常态。决策会随着有关的因素有机性发展，商业信息瞬息万变，决策者必须按情境变化，迅速随势地考虑调整。就算你的报告好，有时主管也会因特殊考虑，最终不采用，或暂时不能采用。成熟的上班族不会认为主管调整决策是善变，喜欢私下议论的人，本质上就是爱好搬弄是非。主管是最后决策成败的责任承担者，就这一点而言，即使你与主管意见相左，也要尊重决策者的权责。这才是职场的正向态度，是职业道德。