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职场形象管理与晋升之路

2016年11月11日 14:49 来源于 财新网
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“形象管理”是意义不凡的个人努力,它以具体的作为,从内心化育改变了当事人,也改善了周遭关系人的见解观感,为自己经营出一个友善、有利的环境
陈嫦芬
财新网“芬解上班族”专栏作家,陈嫦芬教授任教于北京大学光华管理学院、清华大学经管院MBA、EMBA,及台湾大学财金系,曾赴美国史丹福大学及日本京都大学商学研究院担任访问学者,着有教科书《“芬”解上班族──全相职场素养课》,于2015年秋由清华大学出版社发行,并于喜马拉雅FM电台开设音频节目《卓越之路》。资深国际投资银行家,前瑞银集团投资银行(UBS)亚太区副主席暨董事总经理、雷曼兄弟(Lehman Brothers)亚太区副总裁、及汇丰(HSBC)金融控股集团台湾区投行总经理。长期参与公共服务,关心社会公益及妇女议题,目前投身华人“职场素养与领导力”教育,并为两岸创业家名师教练。

  【财新网】(专栏作家 陈嫦芬)我尽力顾好了自己的“形象”,别人在背后还会产生我意料之外的见解。所以,“形象管理”就因应而生,成为另一个新兴而重要的课题。一面做好自己形象,一面确保别人对我形象的看法,就是我要的结果;这两者的关系,像是一个人在两扇镜子间(自己看自己,他人看我),左顾右盼地调整出自己合意,他人也同意的身形。然而,问题来了,同时关注两面镜子还要确保形象一致,难保多数是顾了这一面、却顾不及另外一面。这正是“形象管理”不容易之处。

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责任编辑:张帆 | 版面编辑:张柘

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