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职场的正心与正行

2017年01月06日 10:43 来源于 财新网
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谦逊是德性之根本。谦逊的人立即让人感觉值得信任;谦逊的纳受心也会衍生出关怀心;谦逊永远专注自己的不足与补强,所以会是组织成长扩张的推动力
陈嫦芬
财新网“芬解上班族”专栏作家,陈嫦芬教授任教于北京大学光华管理学院、清华大学经管院MBA、EMBA,及台湾大学财金系,曾赴美国史丹福大学及日本京都大学商学研究院担任访问学者,着有教科书《“芬”解上班族──全相职场素养课》,于2015年秋由清华大学出版社发行,并于喜马拉雅FM电台开设音频节目《卓越之路》。资深国际投资银行家,前瑞银集团投资银行(UBS)亚太区副主席暨董事总经理、雷曼兄弟(Lehman Brothers)亚太区副总裁、及汇丰(HSBC)金融控股集团台湾区投行总经理。长期参与公共服务,关心社会公益及妇女议题,目前投身华人“职场素养与领导力”教育,并为两岸创业家名师教练。

  【财新网】(专栏作家 陈嫦芬)职场的“正形象”有四个部分,分别为:“值得信任”“关怀心”“干练”与“谦逊”;它们分别代表了“信”“爱”“慧”“谦”四种德性。德性是一个人内在“心”的善质,实践德性的历程就是落实“正行”。我说明如下:

  “值得信任”:对于仪容与礼节的着墨,我们谈的是防御方略,也就是如何不让别人因为我们仪容与礼节的不当,而种下不信任的印象。相对的,若要在对方心中种下对我“信任”的种子,首先就要让对方信任我是一个“言行如一”“心口如一”“知行合一”的人。“如一”就是“诚”,万事都要从至“诚”出发,不诚则无立。没有诚信的人不可能赢得别人信任,因为他连自己都不信任。

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责任编辑:张帆 | 版面编辑:丁璐璐

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